Zodra jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd ik voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstel beleven, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme lieden weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is het hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met jou? Je beseft gewoon, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde Vacature Barendrecht er? En hoe herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je om je ogen open Vacatures Westland te behouden en nader te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het allerbeste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar Vacature Papendrecht antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Het kan zijn een enorm overige vraag dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval jouw niet gelukkig bent over je baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor met nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Vacature Dordrecht Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend vinden met je baan mag je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de Vacature Pijnacker-Nootdorp carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één of de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
